企业管理的学问

企业管理是一门复杂的学问，其需要涉及到财务、管理、市场营销、人力资源等多个科目。无论是大型企业还是中小型企业，要实现组织有效运转，都需要正确运用各种资源、工具和技能，以保证企业效益较大化。企业管理是一门多学科的综合性学问，需要对财务、管理、市场营销、人力资源、组织行为、战略管理、生产管理等各种理论和实务进行综合性的学习，以便能更好地了解企业管理的规律，进而能有章可循地加以运用。

企业管理所需要的最重要的因素之一就是目标管理。企业管理必须以企业的核心价值宗旨为基础，明确未来目标，在长远和中短期内把握正确方向，把每个项目、每个部门总结在企业商业战略之下，使企业各层面行动相互协调，通过有效管理，达到高效的经营结果。

另外，企业管理还需要注意有效地管理资源，特别是对人力资源的管理。企业可以运用科学的管理方法，有效地引导员工达到企业的预期目标，从而实现绩效较大化，获得较大利益。企业应用应当根据具体情况和性质，有针对性地采取措施，如增设培训、开展活动的方式，进一步激励员工，激发大家的积极性和内在潜能，全面提高企业的综合竞争能力。

谈到企业管理，还有一个非常重要的一环就是组织行为。企业的有效管理必须基于良好的组织行为，以此来集中资源、激励创新，有效地激发企业全体员工的积极性，形成一个向上、创新、创造性的组织文化，以实现企业的可持续发展和长期经营。

总之，企业管理是一门复杂的学问，需要上述各项因素的正确运用，才能达到企业期望的发展成果。