招投标部门经理:职责和义务

招投标部门经理是一个重要的职位，他们的任务是开展招投标过程，制定合理的招投标文件，组织和监督所有参与招标的单位和公司，并负责招投标过程的执行工作。招标经理必须具备熟练的招标管理能力、有效的技能和严格的道德规范。

招投标经理的职责包括：

1.负责草拟招标文件，包括招标文件的起草、编撰、审核等工作，并负责确保招标文件内容准确、完整、有效。

2.作为招投标过程的监督者，负责监督招投标过程的进度，及时发现和解决招投标过程中可能存在的问题，确保成功实施招标。

3.负责组织和管理招投标过程，保持竞标活动的公正性和透明度，防止任何形式的不公平竞争，把招投标文件落实到位。

4.负责招投标过程的综合评估，评估招投标结果的合理性，并广泛考察竞争方案，减少不当竞争行为。

5.组织和参加招标交流会，让竞标单位知晓招标程序，密切关注招投标过程，解决各方的疑问和异议。

6.负责招投标文件的修改和审核，确保招标文件的完整性和正确性，审核招标单位的报价和议价情况，确定招标结果。

7.组织、安排和监督招标单位按照招投标文件要求完成合同项下的约定，及时阐明和解释竞标单位的疑问。

招投标部门经理还必须坚持良好的人际关系，敏锐的商业意识，正确的价值观以及客观公正的判断力，以及熟悉市场规范和流程的能力，以此来确保招投标过程的公平、顺利、合法有效地完成。只有熟悉招投标法规，做好招投标准备工作，坚持公开、公平、公正的原则，才能够保障招投标流程的正常进行，使招标结果做到公平公正公开，为招标方带来较大的利益。