政府采购从业人员素质有待提高

政府采购从业人员素质有待提高，这也是国家关注的重大问题。如何提高采购从业人员素质，推动政府采购服务水平新高度，是政府采购理念变革的关键所在。

首先，要完善采购组织架构，以促进采购从业人员专业素质的提高。政府应按照任务特性，优化采购组织架构，确立合理的采购流程、程序和工作权责，有效增强采购从业人员的职能指导和管理协调作用。此外，政府要制定采购行业的技术职业培训标准，按照“技术和注重能力”的原则，对采购从业人员和机构实施科学规范、全面针对性的综合培训，建立起一批偏重于实战能力和应用技能的职业培训体系。

其次，要完善采购从业人员的社会保障制度，以增强采购从业人员的素质保障。政府可以实施有效的培训计划，为采购从业人员实施终身学习，努力提高采购从业人员的专业素质。同时，政府还可以根据采购从业人员的技能水平，实施一定的社会保障制度，有效地提高采购从业人员的就业环境和就业福利，从而促进从业人员素质的提高。

最后，要改进采购从业人员的激励机制，为采购从业人员提高专业素质提供有力的推动力。有效的激励机制不仅可以提高采购从业人员的绩效，而且可以促进采购服务水平的不断提升，更有利于促使政府采购慢慢走向规范、专业化、科学化，为国家经济建设发挥更大的作用。

总之，政府采购从业人员素质提高是当前政府采购工作面临的重要课题，必须认真抓好，从采购组织架构完善、从业人员社会保障制度改善、到激励机制完善，发挥好政府采购服务的每一个环节的作用，才能使采购从业人员的素质得到有效的提高。