建筑企业劳务资质需要什么专业

建筑企业在进行工程施工时，往往需要调动一定数量的劳务人员，因此需要取得劳务资质。劳务资质是建筑企业进行劳务输出或接受劳务输出必须具备的资格条件和能力，取得劳务资质有利于扩大企业的业务范围，提升企业的综合竞争力。

1、需要具备的专业

根据《建筑劳务分包管理办法》的规定，具备以下专业方可取得劳务资质：

『1』、建筑工程专业 ：具备建筑工程施工承包资质的企业；

『2』、市政工程专业 ：具备市政公用工程施工承包资质的企业；

『3』、土石方专业：具备公路路基、隧道、桥梁、地下室及港口码头等工程施工承包资质的企业；

『4』、装修装饰专业：具备装修装饰工程施工承包资质的企业。

2、需要具备的条件

除了具备相关专业资质之外，取得建筑劳务资质还需要具备以下条件：

『1』、具备独立承包经营能力，有发包单位或建筑施工企业能够接受其劳务输出的业务关系；

『2』、拥有员工数量和技术能力适应分包劳务的需求；

『3』、有符合相关法律法规和规章制度的外部管理机构，能够对劳务合同管理和分包工程的施工进行有效的监管；

『4』、有符合规定的资金和财务管理制度，能够保证按期支付员工工资、社保等福利待遇；

『5』、无违法违规经营行为和未结清的涉税、涉费用、涉罚款等等不良负债。

3、申请流程

『1』、申请前准备：办理建筑企业劳务资质申请前，需要在施工企业营业执照开办的银行开立涉资账户，并缴纳一定的费用。

『2』、网上预审：登录建筑业劳务服务管理平台，进行注册、认证。提交申请材料，由网上平台进行初审。

『3』、材料审核：劳务局审批、审核并下发审核意见。

『4』、现场审核：劳务局工作人员进行现场审查，查实申请单位的办公场所、场地、设施设备、员工数量等相关情况。

『5』、领证：劳务局对达到颁发条件的申请单位进行颁证。

4、劳务资质的有效期

建筑企业取得劳务资质后，有效期根据劳务输出的具体情况而定。如果连续3年没有劳务输出，则劳务资质将被注销或撤销。在资质有效期内劳务输出过程中，如有涉嫌违法违规行为，将被撤销劳务资质。

5、总结

建筑企业要取得劳务资质，需要具备相关的专业资质和经营条件。申请办理时需要提交相关申请材料，并在劳务局进行网上预审后进行现场审核。取得劳务资质后，需要按规定进行及时更新和管理，不断提升自身的劳务水平和竞争力。

建筑企业劳务资质办理需要多久

1、建筑企业劳务资质的相关介绍

建筑企业劳务资质是建筑公司进行劳务派遣的重要准入资格，是企业提供劳务外包服务的必需证明，也是监管部门对企业经营合规性进行监管的重要方式。

2、建筑企业劳务资质的申请条件

1、企业须具有法人资格和完全民事行为能力；

2、企业具有与其经营范围相适应的注册资金；

3、企业的组织机构设置完整、管理制度健全，员工人数符合要求，并能保证提供劳务外包服务所需人力资源的质量和数量；

4、企业或高层管理人员无不良经营记录或其他涉及诚信的问题；

5、企业所在地工商、税务、社保、人力资源等行政部门规定的其他条件。

3、建筑企业劳务资质的申请流程

1、备齐材料：企业申请劳务资质需要提供企业法人营业执照、税务登记证、组织机构代码证、法定代表人身份证、近三年财务报表、工商企业信用报告、人社机构开具的用工情况证明等相关材料；

2、递交申请：将准备好的相关材料和申请表递交到当地劳动保障部门或发展和改革部门；

3、备案核准：经过核实无误后，相关部门会组织专家进行审核，若审核通过，则会颁发建筑企业劳务资质；

4、领取证书：前往当地人社部门领取建筑企业劳务资质证书。

4、建筑企业劳务资质的审批时间

由于不同地区的审批标准和流程略有差异，因此劳务资质审批时间也会有所不同。但一般来说，申请人可以在递交申请后的15个工作日内获得审批结果。如果审核不通过，需要整改后重新申请。

5、建筑企业劳务资质的注意事项

1、申请人必须严格按照规定要求准备材料并保证真实无误；

2、如果企业在申请过程中到期且未完成审核，建议企业询问当地城管部门是否可以申请加急处理手续，确保企业的用工需求得以满足；

3、在审批过程中，对于涉及到企业信誉、业务规范等方面的问题，申请人需要积极解决并提供相应的解决方案。

6、结语

以上是关于建筑企业劳务资质办理需要多久的相关介绍，希望能对你有所帮助。建议企业在申请劳务资质前先了解相关的申请资料和流程，确保申请顺利进行。同时，企业在成功申请到劳务资质后，需要加强管理、规范经营以及完善人力资源管理措施，确保合规经营。

建筑企业劳务资质需要哪些流程

建筑企业劳务资质是指承担建筑工程配备的劳务人员招聘、分配等工作能力的认定，是建筑企业参与建筑工程的必要条件之一。在申请劳务资质前，需要提前了解资质申请流程和要求。

靠前步：准备申请材料

1、营业执照副本原件及复印件。

2、建筑企业安全生产许可证副本原件及复印件。

3、建筑企业资质证书及相应的备案表、调查表、备用章制作确认书等文件原件及复印件。

4、建筑企业工伤保险购买证明原件及复印件。

5、建筑企业人员编制情况和人员名单。

6、劳动力供应协议或者劳务派遣服务协议、供需方往来的劳务业务凭证，以及与从业人员订立的劳务派遣合同、劳动合同、工资清单、社保缴纳证明等相关材料原件及复印件。

第二步：提出申请

在大多数省份，建筑企业劳务资质的申请需要在省级或市级人力资源和社会保障局上网提交。在提交申请材料时，还需要填写申请表格和附加材料。

第三步：材料审核

提交申请后，所在省份会对申请材料进行初审。如果发现材料不齐或不符合要求，会通知建筑企业现场补正或重新上传材料。

审核通过后，还需等待社会保障行政部门对建筑企业劳务资质的公示期。公示期在不同省份和城市可能有所不同。

第四步：领取证书

如果审核通过，建筑企业需要在规定的时间内到省级或市级人力资源和社会保障局领取劳务资质证书和章。领取时，在领证人的劳务领域职业技能培训均达到上岗要求的工作人员协助下前往。

领取证书时须出示个人身份证和建筑企业的营业执照副本原件。同时，建筑企业在领取证书后需要注意保管，复印件只做备案，不得用于其他目的。

第五步：年检和资质变更

建筑企业劳务资质证书的有效期为3年，期满需进行年度检查。如果有变更，在变更后30天内报告原颁发机关办理资质变更。

需要注意的是，如果建筑企业在建设项目中违反规定或者严重违反国家行业安全标准，其劳务资质将被取消并列入黑名单。列入黑名单的建筑企业不得从事任何劳务派遣业务。

上面就是建筑企业劳务资质申请的全过程。在进行申请前需要对相关规定有充分的了解，严格遵照要求准备申请材料和填写申请表，可以避免申请出现差错和推迟审核的情况。