建筑劳务咨询合同

建筑劳务询问合同是指，建筑领域中，雇佣建筑工程师或其他专业人士，提供询问服务的合同协议。建筑工程师或其他专业人才可以为业主提供建设项目管理、技术顾问、施工管理、成本控制等方面的询问服务。

建筑劳务询问合同通常包含以下几个方面：

• 项目范围和服务内容
• 服务费用和支付方式
• 合同期限和终止条款
• 承诺和保证
• 违约责任
• 争议解决

在签订合同时，业主需要认真审查合同内容，了解询问服务具体内容和要求，明确双方义务和责任。同时，建议业主选取有资质且有经验的建筑工程师或专业人才，确保询问服务的质量和效果。

建筑劳务询问服务的意义

建筑劳务询问服务对建筑项目的顺利进行具有重要意义。首先，询问服务可以提高项目管理和技术水平，促进项目进度和质量的控制。其次，可以优化施工方案，降低成本，提高效益。最后，可以提供法律、财务、人力资源等多方面的支持，为项目成功创造良好的环境和条件。

如何选取建筑劳务询问服务机构

在选取建筑劳务询问服务机构前，业主需要做到以下几点：

• 了解机构的背景和资质，是否符合相关规定
• 查看其以往的询问服务案例和效果
• 了解询问费用和服务内容，核实是否合理
• 与多家机构进行比较，选取性价比更高的机构

在与机构签订合同时，也需要仔细查看合同条款，尤其是关于服务内容和费用、违约责任等方面的内容，做到心中有数，避免可能的风险。

达州律师咨询建筑劳务合同纠纷

小王和一家建筑公司签订了一份为期三个月的劳务合同，合同约定小王每月工作20天，工资为每天300元。小王按照合同约定履行了自己的职责，但是公司只支付了靠前个月的工资，第二个月拖欠了10天工资，第三个月干脆不支付工资。小王对此情况不满，想询问律师对于劳务合同纠纷的处理措施。

建议方案

劳务合同属于劳动合同的一种，根据国家法律规定，劳动合同包括工作时间、工作内容、劳动报酬等方面的约定。在合同履行过程中，双方都有履行义务。对于公司违反合同约定未支付工资的行为，小王可以采取以下措施：

『1』、 协商解决

在发现公司拖欠工资的情况下，小王首先可以与公司进行协商，要求公司尽快支付工资以及补偿违约金。协商的过程中，可以通过书面催款或者电话、邮件等多种渠道督促公司尽快履行义务。

『2』、 联系劳动仲裁部门

如果协商未果，小王可以联系工作所在地的劳动仲裁部门，申请调解或者仲裁。劳动仲裁部门会安排工作人员调解双方纠纷或者裁决纠纷争议。建议小王在仲裁前询问一名专业律师，了解自己的权益以及相关法律规定。

『3』、 提起诉讼

如果劳动仲裁部门无法调解或者仲裁结束后公司仍然未履行缴纳工资义务，小王可以向人民法院提起诉讼。法院会依法受理，并要求公司履行义务。在诉讼过程中，需要小王提供相关的证据材料，如劳务合同、工资单、银行转账记录等。

『4』、 寻求律师帮助

面对复杂的法律程序和纷繁的法律条款，小王可以寻求专业律师的帮助。律师可以为小王提供全面的法律询问和代理服务，帮助小王维护自己的权益。

对于建筑劳务合同的纠纷，个体工人需要根据自己的实际情况进行选取合适的应对措施。如果企业违反了合同约定，拖欠工资，合同法和劳动法均有明确规定，企业应承担违约责任。最重要的是，当遇到问题时，应及时寻求法律援助和专业人员的帮助，保护自己的权益。