注册建筑劳务公司流程资料清单

劳务公司是一种以提供人力资源服务为核心，专门从事劳务派遣、用工外包等服务的企业。在建筑行业中，建筑劳务公司能够为建筑企业提供工人流转、人事管理等方面的支持。如何注册一家建筑劳务公司呢？下面是注册建筑劳务公司的流程资料清单。

第一步：申请工商营业执照

『1』、 申请工商营业执照的申请表

『2』、 企业章程

『3』、 所有股东的身份证明和住址证明复印件

『4』、 所有股东的资信证明，如财产状况证明、征信报告等

『5』、 法定代表人（或经办人）的身份证明和住址证明复印件，以及身份证复印件的原件

『6』、 注册资本金的托管凭证、银行转账记录或支付凭证

第二步：申请税务登记证

『1』、 纳税人信息登记表

『2』、 税务登记申请表

『3』、 营业执照复印件

『4』、 企业章程

『5』、 法定代表人或经办人身份证明和住址证明

『6』、 法定代表人或经办人的税务登记申请书

第三步：申请组织机构代码证

『1』、 组织机构代码证申请表

『2』、 纳税人信息登记表

『3』、 企业章程

『4』、 营业执照副本或股东会决议、出资证明等

『5』、 法定代表人或经办人身份证明和住址证明复印件

『6』、 组织机构代码证办法规定的其他资料

第四步：注册人力资源服务证书

『1』、 申请表

『2』、 组织机构代码证、税务登记证、营业执照副本原件及复印件

『3』、 法定代表人或经办人身份证原件及复印件

『4』、 劳动（人力资源）服务合同

『5』、 用人单位提供的委托拟派遣员工的申请资料

第五步：申请建筑类相关资质证书

『1』、 资质申请表

『2』、 公司章程

『3』、 营业执照副本和税务证件复印件

『4』、 法定代表人身份证明和住址证明

『5』、 申请人考试合格证书复印件

『6』、 培训机构或执业单位提供的个人培训情况证明原件

以上为注册建筑劳务公司资料清单，需要根据实际情况进行资料调查和总结，同时注意逐步按照要求进行提交，以最终获得相关资质证照，才能正常开展人力资源服务。

建筑劳务分包公司注册条件及流程

建筑劳务分包公司是在建筑施工中承揽一项或者多项劳务分项工程的企业。想要注册一家建筑劳务分包公司，需要满足一些条件和按照一定的流程来完成。

注册条件

『1』、 注册资本额不得低于50万元人民币；

『2』、 具有独立的法人资格；

『3』、 已取得劳务分包经营范围；

『4』、 公司负责人、经营管理人员和技术管理人员应该具有相关的资格证书。

流程

『1』、 填写申请材料：

首先需要准备好企业法人营业执照副本、组织机构代码证副本、税务登记证、法定代表人身份证原件等材料。

『2』、 申请劳务分包经营资质：

注册建筑劳务分包公司需要申请“建筑工程劳务分包资质”，需要提供公司基本信息以及相关负责人的身份证明和学历证明。

『3』、 公司名称预审：

向当地工商管理部门提交公司名称预审申请，以确保公司名称不重复。

『4』、 申请工商登记：

将预审通过的公司名称提供给当地工商管理部门，填写相应的登记申请表，并提交前面准备好的各种材料。

『5』、 申请税务登记：

在完成工商登记后，需要到当地税务局进行税务登记。

『6』、 开立基本银行账户：

劳务分包公司需要开立企业基本银行账户。

『7』、 申请劳务分包资质：

在完成前面的步骤后，还需要申请“建筑工程劳务分包资质”，申请需要填写形式审查表、技术审查表和材料清单，并提交各种材料。

『8』、 领取证照：

劳务分包公司需要向相关部门领取工商营业执照、税务登记证、组织机构代码证、建筑工程劳务分包资质证书等证照。

上面就是建筑劳务分包公司注册条件及流程介绍。在完成这些流程后，建筑劳务分包公司就正式注册了，可以从事劳务分包业务。同时，需要注意的是，建筑劳务分包公司还需要在日常经营中遵守相关法律法规和规定，以免造成不必要的麻烦。

注册建筑劳务公司注册条件及流程

建筑劳务公司是专门从事施工劳务用工的企业，其注册条件及流程如下：

注册条件

『1』、 公司设立注册资本须达到50万以上；

『2』、 公司营业场所必须符合相关规定，面积须满足用工需求；

『3』、 公司必须有雇佣拥有3年从事建筑劳务或管理工作的人员担任公司负责人；

『4』、 公司必须从事建筑劳务用工服务或与建筑劳务业有关的其他业务。

注册流程

『1』、 取得公司名称预先核准通知书；

『2』、 在工商行政管理局登记注册，并取得营业执照；

『3』、 到当地劳动局申请建筑业用工服务经营许可证；

『4』、 根据岗位需要聘请劳务派遣员工并签订劳动派遣协议。

以上便是建筑劳务公司注册条件及流程的详细介绍，需要注意的是，在注册建筑劳务公司之前，切勿违反相关法律法规，申请时需要严格按照流程办理，否则可能会被驳回。建议申请者在办理前先了解相关规定，并询问专业人士。