• 产品
    动态
  • 联系
    客服
  • 在线
    咨询
  • 服务
    热线
  • 微信
    公众号

建筑工程行业职称评审流程(建筑工程行业职称评审)

建管家 建筑百科 来源 2024-01-10 12:01:42

https://jian-housekeeper.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/news/bannerImage/93306.jpg

建筑工程行业职称评审流程

一、申报条件

申报职称的人员必须符合以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正;

2.具有从事本专业工作的职业道德水平和业务素养;

3.具有确定的推荐单位,且在相应推荐单位正式聘用并填报聘用履历1年以上;

4.具有明确的职务或职称,并在相应职务或职称上有一定的工作年限,其职务、职称及工作经历应与申报的职称等级相适应;

5.具有相应学历和学位,并在相关专业或方向从事工作满两年(技能四级评审不设学历、学位要求);

6.其主要工作内容必须与申报的职称等级相适应。

二、材料准备

准备以下材料:

1.《国家职称评审表》;

2.身份证、毕业证、聘用合同等个人材料;

3.职称评审报告(推荐意见、自评表、同行评议表等);

4.职称评审专业技能考试准考证。

三、职称评审流程

1.向所在单位申请职称评审,填写《国家职称评审表》和职称评审报告。推荐单位将材料交到上级机构或评审委员会办公室;

2.上级机构或评审委员会办公室审核申报材料,认为符合条件的提交给专业评审委员会;

3.专业评审委员会开展职称评审工作,包括对申报者的材料进行审查、对申报者进行面试、论文评审、工程实践经历评审;

4.评审委员会根据复审合格人员评价,结合对申报者的评审情况,通过综合考核,推荐适合人选获准聘任相应职称;

5.评聘机构审核评审结果,将获准聘任各级职称人员名单上报聘书签发单位。

四、注意事项

1.材料填写应先认真审清《职称评审细则》;

2.申报材料应完整,如实填写基本情况和工作业绩;

3.对学历、学位等申明的必须实行;

4.按时报到参加评审,如无特殊原因,逾期一小时以上作弃权处理;

5.对评审结果有任何疑问,应当及时向评审委员会提出询问,并在规定的时间内提出申诉。

建筑工程行业职称评审

建筑工程行业的职称评审是为了鼓励从事建筑工程行业的人员不断学习和提升自己的专业水平而设立的。根据国家相关政策,建筑工程行业的职称分为初级、中级、出色三个等级。那么如何评审建筑工程行业的职称呢?

初级职称评审

初级职称评审是建筑工程行业职称评审的起点。要获得初级职称,需要满足以下条件:

1.全日制大专及以上学历,从事建筑工程相关工作满3年;

2.非全日制大专及以上学历,从事建筑工程相关工作满5年;

3.初级职称培训学习满80学时。

中级职称评审

中级职称评审是建筑工程行业职称评审的中级阶段。要获得中级职称,需要满足以下条件:

1.全日制本科及以上学历,从事建筑工程相关工作满6年;

2.非全日制本科及以上学历,从事建筑工程相关工作满8年;

3.初级职称,参加中级职称考试并通过。

出色职称评审

出色职称评审是建筑工程行业职称评审的较出色别。要获得出色职称,需要满足以下条件:

1.全日制硕士及以上学历,从事建筑工程相关工作满10年;

2.非全日制硕士及以上学历,从事建筑工程相关工作满15年;

3.中级职称,参加出色职称考试并通过。

建筑工程行业职称评审流程

建筑工程行业职称评审的流程如下:

1. 提交申请材料

准备好申请材料,包括个人简历、学历证书、职称证书、工作经历证明等文件。

2. 学习培训

根据职称评审要求参加相应的职称培训,学习相关知识和技能。

3. 职称考试

根据职称要求参加相应的职称考试,考试合格者可以获得相应等级职称。

4. 职称评定

通过职称考试后,由专家评审委员会对考试成绩和申请材料进行综合评定,决定是否授予职称,并确定职称等级。

5. 颁发职称证书

通过评审后,颁发相应职称证书,以示表彰。

建筑工程行业职称评审对于行业人员来说是一种重要的认可和鼓励。在职称评审的过程中,需要通过多方面的培训和考试来证明自己对于行业的掌握程度,同时也会对个人的职业发展产生积极的影响。

今日热榜

热门企业

人员:53人   |    业绩:108个   |    资质:44项
人员:248人   |    业绩:4805个   |    资质:34项
人员:1978人   |    业绩:458个   |    资质:38项
人员:777人   |    业绩:14个   |    资质:5项
人员:12人   |    业绩:0个   |    资质:0项
人员:31人   |    业绩:59个   |    资质:7项
人员:109人   |    业绩:18个   |    资质:54项
人员:29人   |    业绩:0个   |    资质:35项
人员:9548人   |    业绩:704个   |    资质:48项
人员:10859人   |    业绩:2307个   |    资质:49项