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分包建筑企业薪酬绩效管理制度分包建筑企业是指在总承包商的指导下,承担一定工程内容的带工程量的单位,是建筑行业中一个重要的分支。由于工期要求,资源协同和其他原因,分包建筑企业的管理非常重要,其中薪酬绩效管理制度是其中的一个重点。『1』、薪酬管理制度的意义薪酬管理是分包建筑企业人力资源管理的重要组成部分
2024-04-29
都在搜“上海建工”
内蒙
古三