建筑单位劳动合同是建筑企业与其员工之间达成共同意愿的证明文件,也是规范劳动关系的重要法律文件。
合同主体
雇主:(以下简称本单位)
地址:
法定代表人:
联系方式:
工商登记信息:
统一社会信用代码/纳税人识别号:
受聘人:(以下简称聘用方)
姓名:
性别:
民族:
出生年月:
身份证号:
户籍地址:
联系方式:
合同期限
双方经过协商,聘用方于单位工作起止日期为____年___月___日,至____年___月___日。
工作地点
聘用方所在部门或工程项目所在地为工作地点。
工作内容与工时
聘用方工作内容为___________________________。
双方约定工作时间为___________________________,
其中上班时间为____年___月___日至____年___月___日,
上午工作时间为____时____分至____时____分,
下午工作时间为____时____分至____时____分。
除法定节假日外,单位工作时间为每周__小时,共计__小时。
工资及福利待遇
聘用方每月工资为____元,工资按月(日)结算,结算时间为下月(日)____日。
双方共同遵守国家法规,对职工的工资、津贴、奖金、保险、福利等事宜都应予以规定。具体福利待遇详见附表。
劳动保护及事故处理
单位保障聘用方的人身安全和健康,采取预防措施,防范职业伤害事故的发生。如聘用方因工受伤或因履行工作职责引发事故,将按国家规定赔偿。
合同变更和解除
1、如需修改合同内容,双方应协商一致,并签订书面协议,经单位法定代表人批准后生效。
2、未经单位同意,聘用方不得私自调离准备交接的项目,一旦发生聘用方违反规定擅自离职的行为,将依法追究其法律责任,双方造成损失的,由聘用方全额赔偿。
3、在合同期限内,如双方协商一致,可以解除本合同。聘用方申请解除合同,应提前提出书面申请,经单位审核确认后方可生效。
4、因工程量减少或项目完成,导致聘用方无法继续工作的,应提前三日向单位申请解除本合同,双方协商处理.
争议解决
双方如因履行本合同所产生的一切争议,应协商解决;如协商不成,应依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
附表:职工福利待遇
1、社会保险:按照国家规定缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。
2、法定节假日:聘用方享受法定节假日休息,如因工作需要需要调休,单位安排补休或按规定支付加班费。
3、年休假:聘用方根据工龄享受带薪年休假,具体费用标准详见人事部门规定。
4、其他补贴:聘用方按照国家和单位规定享受加班费、值班津贴、技能津贴等福利待遇。
其他事项
1、本合同经聘用方与本单位签订后生效,若聘用方有未完成工作,应完成工作后申请离职。
2、聘用方应遵守公司规章制度、安全操作规程等,加强自我保护意识,做到安全生产,真正职业化。
3、本合同自双方签字后生效,一式三份,双方各执一份,人事部留存一份。
签署
法定代表人(单位):____________________ 聘用方签字(盖章):____________________
签约日期:____ 年 ____ 月 ____ 日
建筑公司劳动合同文本
建筑公司为保障员工的权益,特制定本劳动合同,确立双方权利和义务。
一、合同双方
雇主:建筑公司
员工:______________
二、雇用期限
本合同自________________至________________。
三、工作内容
员工应根据建筑公司的安排,担任相应的工作岗位,具体岗位和工作内容见附件。
四、劳动报酬
员工工资将按月发放,员工应当如实登记工作时间,如有工作外漏,应及时报告,不得隐瞒。
五、工作时间和休息时间
员工应当严格遵守建筑公司规定的工作时间和休息时间,在工作期间不得私自离岗。
六、劳动保护和安全
建筑公司有责任对员工的劳动安全、卫生、劳动保护进行保障和监督,员工应当严格遵守公司安全制度,如有违反,须承担相应责任。
七、纪律规定
员工应当遵守建筑公司各项规定,不得在工作中违反行业规范和公司制度,不得擅自接受他人贿赂或泄露公司重要信息。
八、解除劳动关系
在雇用期限内,如果双方有任何不满的情况,应当自行协商解决。如果经过协商仍不能解决,应当按照法律程序解除劳动关系。
九、附则
本合同一式两份,雇主和员工各持一份,具有同等效力。
本合同中如有未尽事宜,可根据国家法律法规和公司制度进行协商定夺。
员工签名:___________________
雇主签名:___________________
日期:____年___月___日
建筑公司与员工签订合同不仅是为了保障员工的权益,也是为公司和员工之间建立良好的工作关系,共创美好未来!