建筑劳务分包属于劳务费吗(什么是建筑劳务分包?)

建筑劳务分包是建筑行业中常见的一种劳务合作方式。建筑劳务分包通常指建筑企业将工程中的一些具体施工环节或工种分包给其他企业或个人完成。分包人通常按照工程所需对工人进行录用、管理并给予报酬，建筑企业则根据工作量和质量向分包人支付费用，作为人工成本。这种形式在建筑施工过程中是颇为常见和高效的形式。

建筑劳务分包是否应属于劳务费？

建筑劳务分包属于建筑企业的人工成本，而人工成本属于直接成本的范畴，而劳务费则是指企业聘用的专业服务机构提供的代理、询问、策划、培训、招聘、保洁等服务费用。因此从定义上来说，建筑劳务分包并不属于劳务费。

另一方面，建筑劳务分包属于企业的人工成本，需要纳入到企业的成本核算中，也需要在企业所得税税前扣除中列入到去年公布的北京市地方税务局、北京市财政局等部门联合发布的《通知》中规定的“直接成本”。建筑企业需要按照国家有关税收和会计准则的规定进行核算和申报。

建筑劳务分包在企业成本中的作用

建筑劳务分包在建筑企业的人力资源管理和业务开展中，起到了很大的作用。一方面，分包可以减少建筑企业的成本和风险，并且可以更好的控制风险。另外，分包也可以通过外部人才的引入，从而拓展企业的技术和人才资源。

但是，建筑劳务分包也有一定的风险和挑战。建筑企业需要对分包人的施工质量、合规性、服务态度等进行严格的评估和监督，同时需要与分包人签订合同，明确责任和义务，以避免发生不可控的风险和损失。

建筑劳务分包是建筑企业常见的一种劳务合作方式，其作为建筑企业的一项人工成本，需要纳入到企业成本核算当中，包括在企业所得税税前扣除中列入到“直接成本”中。同时，在进行建筑劳务分包时，企业需要进行合理的风险评估和监管，以避免因分包带来的风险和损失。