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资质分立:业绩分割与合并的关键问题

建管家 建筑百科 来源 2026-02-27 19:48:42

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一、业绩归属与使用限制

1.分割后业绩不可继承

资质分立后,新企业无法承继原企业的历史工程业绩。即使通过全资子公司重组或吸收合并获得资质,原企业资质转移前的业绩不能用于新企业的投标或资质申报,防止误导市场判断。

2.联合体项目无效性

施工单位联合体承揽的项目,不作为任何一方的有效代表业绩申报资质,分立时此类业绩不可分割。

二、分立操作的核心条件

符合以下情形可简化审批(直接变更资质证书):

  • 全资子公司间重组:母公司向全资子公司转移资质,或子公司间资质转移,需确保资质总量不增加。
  • 国企改制/外资退出:经国资部门批准或外资退出后转内资的企业。
  • 合并分立程序
  • 被吸收企业需完成工商注销,否则新企业仅获1年有效期资质证书;
  • 逾期未注销或人员未到位(跨省变更时),资质证书作废。
  • 例外情况:非全资子公司分立、存在债务纠纷或失信被执行人的企业,必须重新核定资质。

    ️三、关键风险与规避措施

    1.法律与债务风险

  • 债权债务归属需明确划分,未完结项目或债务纠纷将阻碍资质注销。
  • 失信企业仅限“国企改制”“外资退出”两种情形可办理分立。
  • 2.人员与材料合规

  • 新企业须满足资质标准的人员配置(注册人员、社保缴纳)。
  • 材料缺失(如工商注销证明、资质证书原件)将导致审批失败。
  • 3.跨省分立特殊性

  • 需经转出地省级住建部门同意,且转入地政策可能要求原资质持有满一定年限。
  • 四、实务操作建议

  • 业绩留存要求:2024年1月1日起,所有资质申报的代表业绩必须录入全国建筑市场监管公共服务平台。
  • 风控前置
  • 1. 核查被分立企业财务、诉讼记录及在建项目状态;

    2. 提前办理资质延续(避免证书过期);

    3. 通过专业法律咨询明确权责分割条款。

    >综上,业绩在分立中不可分割转移,新企业需独立积累业绩;操作需严格满足人员、程序、区域政策要求,否则将引发资质无效或法律争议。

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