西藏自治区建设工程系列职称评审量化计分表-初级

西藏自治区建设工程系列助理工程师职称评审量化计分表

级别：助理工程师

类别：£国企£事业

指标

一级指标

二级指标

打分说明

最高分

得分

备注

基本条件（100分占比70%）

政治品德（16分）

单位出具考核意见

考核意见优秀得16分，合格得14分

16

单位出具考核意见

年度考核（16分）

聘任现任职务期间考核情况

任现职以来，考核优秀每年度得16分，考核合格每年度得14分

16

职称考试（16分）

职称政治考试

成绩合格16分

16

学历学位（16分）

大学专科学历或技工院校全日制高级工班毕业

16分

16

只计算最高学历

中等职业学校毕业学历或技工院校全日制中级工班毕业

14分

专业技术工作经历（16分）

聘任现职以来工作年限

每年8分

16

技术成果（20分）

任现职以来，从事本专业技术工作期间参与编制1项及以上科研项目课题；或参与1项及以上建设工程项目建设；或参与发表1篇及以上专业论文；或参与撰写1部及以上公开出版有国家统一书号的工程类学术专著；或参与编写（发明）1项及以上标准、施工工法或专利；或参与1项及以上新产品、新材料、新设备、新工艺等开发、研究、推广和应用工作；或参与撰写、解决技术问题的工作总结、技术报告、课题报告等（需专业评审委员会评议认可）

具备条件之一得12-20分

20

业绩履职能力（100分占比30%）

基层工作（14分）

长期在西藏自治区艰苦边远地区或基层一线工作，聘任现职期间专业技术工作年限

四类地区每年7分；乡（镇）每年5分；县（区）每年3分

14

1.业绩履职能力条件不得超过每项得分的最高分。2.基层工作地以工作单位所在地为准。3.基层工作经历、社会责任等须提供有关部门证明。4.业绩履职能力中项目、论文、专著、标准、奖项、施工工法、调研报告、技术方案等内容与上述基本条件中的内容不得重复。5.技术成果、工作业绩、调研报告、技术方案等须由所在单位审核推荐并报评审委员评议。

任现职期间在西藏驻村

四类地区每个月1.5分；其他地区每个月0.8分

聘任现职期间，完成援藏工作年限

四类地区每年3分；其他地区每年2分

社会责任（12分）

任现职期间参与抗震、救灾、扶贫、社会公益（如帮扶大学生）、技术咨询、技术服务（如帮助农牧民转移就业）、评审评估等非营利性的公益活动

每次12分

12

爱岗敬业（8分）

获得劳模、五一奖章、先进工作者、先进个人、优秀共产党员、优秀驻村工作队长（队员）等荣誉称号

地（市）级及以上每个8分；县（区）级每个6分；单位每个4分

8

任现职期间参加乡村振兴工作，成绩突出的，受到国家级表彰的加8分；自治区级党委（政府部门）表彰的加6分；地（市）级党委（政府部门）表彰的加4分；县（区）级党委（政府部门）表彰的加2分

职业资格（12分）

取得西藏住房城乡建设领域施工现场专业人员、安全生产管理人员、监理员等非执业注册类证书的，证书须在有效期内

每个证书12分

12

业绩履职能力条件（100分占比30%）

专业奖励（10分）

地（市）级及以上奖项：一等奖10分；二等奖8分；三等奖6分入选地（市）级及以上人才计划、优秀人才、高技能人才10分

10

1.业绩履职能力条件不得超过每项得分的最高分。2.基层工作地以工作单位所在地为准。3.基层工作经历、社会责任等须提供有关部门证明。4.业绩履职能力中项目、论文、专著、标准、奖项、施工工法、调研报告、技术方案等内容与基本条件中的内容不得重复。5.技术成果、工作业绩、调研报告、技术方案等须由所在单位审核推荐并报评审委员评议。