1.政策法规文件。《保障农民工工资支付条例》《北京市施工现场人员实名制管理办法》《北京市工程建设领域保障农民工工资支付工作管理办法》《关于加强北京市房屋建筑与市政基础设施工程劳务管理的通知》《北京市建筑业企业违法违规行为记分标准》（2020版行政处理部分）《关于调整<北京市住房城乡建设系统行政处罚裁量基准>部分条款的通知》《北京市人民政府关于外地建筑企业来京施工管理暂行规定》等。

2.实名制平台操作。结合日常工作，考核“北京市施工现场人员管理服务信息平台”（以下简称市实名制平台）操作的相关知识。

（二）施工现场实名制管理工作落实情况

1.施工现场人员登记情况

2.施工现场考勤管理情况

3.平台预警信息处理情况

六、竞赛方式

本次岗位技能竞赛采用线上答题和实名制平台数据汇总评分相结合的方式进行，满分100分，其中：

（一）劳务管理岗位应知应会部分（50分）。该部分采用线上答题形式进行，需先报名后参赛，不报名的项目此项不得分。

（二）施工现场实名制管理工作落实部分（50分）。该部分无需报名，通过市实名制平台自动汇总所有在建项目管理数据并评分。

七、活动组织

本次岗位技能竞赛按照网上报名、线上答题、汇总打分、公布成绩四个阶段组织。

（一）网上报名

2023年10月30日-11月1日，通过市实名制平台向在建项目施工企业劳务员账号发送报名链接，拟参赛的项目可点击链接报名，未报名的项目和人员无法参与线上答题部分竞赛。

（二）线上答题

2023年11月6日-11月8日，参赛人员可登录市实名制平台，点击考试链接完成答题并提交。试卷由平台自动生成，答题结束自动判卷。

（三）汇总打分

活动领导小组办公室对各参赛项目线上答题得分与实名制管理工作落实部分评分进行汇总打分。

各施工总承包企业最终成绩取所辖参赛项目线上答题的平均分与所辖在建项目实名制管理工作落实部分平均分之和；此外，为鼓励各单位积极参与，本次竞赛对施工总承包企业设置活动组织情况奖励分，奖励分计入施工总承包企

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