2023年全市房屋建筑和市政基础设施建设工程施工现场劳务管理岗位技能竞赛评分细则-企业实名制管理工作落实

2023年全市房屋建筑和市政基础设施建设工程施工现场劳务管理岗位技能竞赛评分细则-企业实名制管理工作落实

序号

劳务管理岗位技能竞赛评比内容

评分标准和计算规则

评分项

对应评分内容

评分标准

计算规则

分值

1

企业所辖项目考勤情况

企业所辖项目考勤率

项目考勤率达到95%（含）以上的+5分；达到90%（含）-95%（不含）的+4分；达到85%（含）-90%（不含）的+3分；达到80%（含）-85%（不含）的+2分；达到75%（含）-80%（不含）的+1分。

计算方法：所辖项目考勤率=有考勤的项目数/所辖项目总数*100%。（注：在统计区间内，有1条以上考勤数据，即算作有考勤项目）

5

2

所辖项目主要管理人员到岗率，包括项目经理、监理单位总监理工程师平均到岗率

项目主要管理人员到岗率达到70%（含）以上的+10分；达到65%（含）-70%（不含）的，+8分；达到60%（含）-65%（不含）的，+6分；达到55%（含）-60%（不含）的，+4分；达到50%（含）-55%（不含）的，+2分。

计算方法：所辖项目主要管理人员到岗率取各项目主要管理人员到岗率的平均值。

10

3

所辖项目人员平均考勤率

人员平均考勤率达到80%（含）以上的+10分；达到70%（含）-80%（不含）的，+8分；达到60%（含）-70%（不含）的，+6分；达到50%（含）-60%（不含）的，+4分；达到40%（含）-50%（不含）的，+2分。

计算方法：所辖项目人员平均考勤率取各项目现场人员平均考勤率的平均值。

10

4

企业所辖项目预警情况

所辖项目平台提示预警整改消除率

所辖项目无预警信息或整改消除率达到100%的+15分，达到90%（含）-100%（不含）的，+12分；达到80%（含）-90%（不含）的，+9分；达到70%（含）-80%（不含）的，+6分；达到60%（含）-70%（不含）的，+3分。

计算方法：所辖项目预警信息整改消除率取所辖项目预警信息整改消除率的平均值。

15

5

所辖项目平台提示预警总条数排名

所辖项目预警总条数按倒序排名前3%（含）的，+10分；所辖项目预警总条数按倒序排名前3%-10%（含）的，+8分；所辖项目预警总条数按倒序排名前10%-15%（含）的，+6分；所辖项目预警总条数按倒序排名前15%-20%（含）的，+4分；所辖项目预警总条数按倒序排名前20%-25%（含）的，+2分。

计算方法：所辖项目预警总条数排名取平均每个项目预警条数的排名按倒序给予分值。

10

6

活动组织情况奖励分

所辖项目参与岗位技能评比情况

所辖项目参与数量达到50个以上的，奖励分=10分*所辖项目参与率；达到30（含）-49个的，奖励分=8分*所辖项目参与率；达到20（含）-29个的，奖励分=6分*所辖项目参与率；达到10（含）-19个的，奖励分=4分*所辖项目参与率；达到3（含）-9个的，奖励分=2分*所辖项目参与率。

计算方法：所辖项目参与率=企业参加劳务管理应知应会答题的项目数/所辖项目总数*100%；活动组织情况奖励分根据所辖项目数量和参与竞赛活动情况综合评定。

10

备注：1.数据来源于北京市施工现场人员管理服务信息平台；2.如施工项目因未严格落实人员实名制管理被记分，将在本次竞赛成绩中扣除相应分值；3.项目有效施工天数是指：统计区间内自有人员登记之日起至项目状态调整为完工或至竞赛截止日期的天数，并扣除法定节假日；4.所辖项目总数是指：截至2023年9月30日项目状态为在建或已停工的项目总数。