建筑企业重组、合并、改制后资质如何重新核定?资质合并后，企业必须重新核定资质以满足法规要求。根据《建筑业企业资质管理规定》，核定内容包括：净资产、人员和设备等核心要素；若为重组分立，原企业和新企业均需重新核定，且新企业不得使用原企业业绩申请资质；合并或跨省变更时，新企业可承继原业绩，但需在1年内完成

建筑企业资质合并行人

2026-01-23 15:38:35

一、拓展市场准入与承接能力施工二级资质为企业提供了进入高价值项目的通行证，允许承接更大规模和技术难度的工程，如高层建筑或市政公用项目。这直接拓宽了业务渠道，增加市场份额和利润空间。例如，拥有该资质的企业在招标中更受青睐，能参与2000万元以上的工程项目。资质强化了融资能力，银行更倾向于为高资质企业提

二级资质竞争力施工提升

2026-01-23 15:37:29

幕墙资质申请包括配置人员、准备材料、提交申请等步骤，但过程中需重点注意以下细节，以避免常见错误和延误。这些注意事项基于可靠政策文件和行业实践1.首次申请资质等级的选择：新注册企业首次申请时，施工资质应选择二级，设计资质应选择乙级；高等级资质（如一级或甲级）需满足更高业绩要求，不适合初创公司直接申请。

玻璃幕墙注意事项资质申请

2026-01-23 15:36:13

矿山安装资质办理完成后开展业务需重点关注资质应用范围、安全生产合规和项目实施管理三大环节，具体操作路径如下：一、明确资质承包范围，精准参与投标1.资质等级对应业务：持有一级资质可承接各类矿山工程施工总承包及工程设计业务（需配备主导专业人员）。二级资质仅限承担中型以下矿山工程，不可越级投标。涉及水利、

开展业务矿山安装资质

2026-01-23 15:34:16

装饰公司资质申报中，合同管理的要求主要围绕资质条件、法律风险和诚信履约展开，以确保企业规范运作并满足审核标准。根据相关法律法规和行业实践，以下是关键点：一、合同管理作为资质申报的核心条件在资质申报中，合同管理体系是评估企业专业能力的重要指标。资质申报要求企业具备完善的合同管理制度，包括使用规范示范文

资质申报装饰公司合同

2026-01-23 15:32:11

一、核心合规风险与法律约束1.人员配置不达标将导致资质撤回若企业变更后无法持续满足注册建造师、中级职称人员、技术工人等资质标准要求（如案例中苏州企业因职称人员不足被撤回资质），将面临整改甚至资质撤销风险。根据《建筑业企业资质管理规定》第28条，整改期最长3个月，期间禁止承揽新工程或申请升级。2.违法

二级资质资质变更山西分包

2026-01-23 15:31:02

装饰公司资质申报中，合同作为代表工程业绩的核心证明材料，必须真实、有效且详细，以满足资质审查要求。具体来说，合同在申报过程中需满足以下关键要求：合同作为业绩证明的要求企业申请建筑装修装饰工程专业承包资质时，需提供代表工程业绩的中标通知书、工程合同（协议书）、竣工验收证明等材料。合同必须能清晰反映业绩

资质申报装饰公司合同

2026-01-23 15:27:42

一、资质决定项目管理合法性1.准入前提：深圳要求施工企业必须取得承建资格证书方可承接工程，无资质企业属违法经营，将面临处罚。2.分级管理：企业按资质等级（如总承包一级、二级）承接对应规模项目，确保项目管理能力与工程复杂度匹配。3.外地企业限制：需通过单项或长期许可审批，且需满足业绩和质量管理要求（如

工程项目项目管理深圳承包

2026-01-23 15:24:35

在联合体投标中，核查各方的建筑资质需遵循法律法规和招标文件要求，核心是根据联合体协议分工判定资质，确保各方具备承担相应任务的能力。以下是具体核查步骤和规则：1.核查资质判定规则分工原则：联合体各方只需具备各自分工部分的资质，而非全部资质。例如，负责建筑工程的一方需有建筑资质，负责市政工程的一方需有市

建筑资质联合体投标核查

2026-01-23 15:23:29

随着《保障农民工工资支付条例》的全面实施（2020年5月施行），我国建筑领域已形成“源头预防-过程监管-失信惩戒”的工资保障体系。从多地专项检查通报可见，合同不规范、实名制落实不严、人工费拨付延迟等问题仍局部存在。本报告基于政策文本与典型案例，系统分析当前机制建设成效与短板，并提出针对性改进建议。二

建筑工人工人工资保障机制建设情况

2026-01-23 15:21:17